SMALL 단체협약취업규칙차이점1 단체협약과 취업규칙 차이점 및 적용 기준 근로자가 꼭 알아야 할 내용 기업에서 근로조건을 결정하는 중요한 기준 중 하나가 단체협약과 취업규칙입니다. 두 개념은 비슷해 보이지만, 법적 성격과 적용 방식에서 차이가 있습니다. 단체협약은 노동조합과 사용자 간의 합의된 계약이며, 취업규칙은 사업주가 정한 내부 규칙입니다. 그렇다면, 이 두 가지는 어떤 차이가 있으며, 충돌할 경우 어떤 규정이 우선 적용될까요? 본 글에서는 단체협약과 취업규칙의 정의, 주요 특징, 차이점, 그리고 적용 기준에 대해 자세히 알아보겠습니다.1. 단체협약(Collective Agreement)란?📌 정의단체협약은 노동조합과 사용자(또는 사용자 단체) 간에 체결된 집단적 계약으로, 근로자의 근무조건을 정하는 중요한 법적 문서입니다.📌 법적 근거노동조합 및 노동관계조정법(노조법)에 의해 규율됩니다.📌 .. 2025. 3. 12. 이전 1 다음
